Bewerbungstipps

Warum bevorzugt Wolters Kluwer Online-Bewerbungen?
Wir suchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die mit uns den Online-Trend verfolgen. Des Weiteren sind unsere internen Prozesse für die Bearbeitung von Onlinebewerbungen optimiert. Auf diese Weise können wir schnellstmöglich Ihre Bewerbung sichten. Alternative Wege der Bewerbung, wie zum Beispiel per Email oder per Post, verlängern die Bearbeitung Ihrer Bewerbung unnötig.

Wie funktioniert die Online-Bewerbung?
Nach Ihrer Registrierung erhalten Sie Ihre persönliche Bestätigung per Email zugeschickt. Danach geht alles ganz schnell, denn wir möchten Ihnen die Bewerbung so einfach wie möglich machen und verzichten auf die Eingabe Ihrer Ausbildung oder beruflichen Stationen in ein Bewerbungsformular.

Um Ihre Bewerbung zügig bearbeiten zu können, benötigen wir folgende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse.
Gerne können Sie Ihre Dokumente in folgenden Formaten hochladen : JPG, GIG, TIFF, PDF, BMP, PNG, RTF, Word oder Excel. Je angehängtes Dokument wird eine Dateigröße von bis zu 2MB akzeptiert.

Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?
Wenn Ihr Lebenslauf Sie für mehrere Stellen qualifiziert, können Sie uns gern eine Bewerbung mit der Angabe Ihrer gewünschten Einsatzbereiche zusenden.

Was passiert mit meiner Bewerbung nach dem Eingang?
Ihre Unterlagen werden von uns streng vertraulich behandelt und nur den relevanten Personen im Personalbereich sowie in den Fachabteilungen zugänglich gemacht. Teilweise wird ein Telefoninterview mit Ihrem zuständigen Recruiter stattfinden. Hier möchten wir Sie besser kennenlernen und mit Ihnen erste wichtige Details zur Position klären. Dies ist auch für Sie eine gute Möglichkeit, offene Fragen zu klären oder den weiteren Ablauf mit uns zu besprechen. Der nächste Schritt wird ein persönliches Gespräch mit unserer Personalabteilung und dem Fachbereich sein. Hier gehen wir näher ins Detail. Sie lernen zukünftige Vorgesetzte kennen und können sich ein umfassendes Bild von Wolters Kluwer als Arbeitgeber machen. Bei einigen Positionen schließt sich im weiteren Verlauf ein Zweitgespräch an. Außerdem kann eine Persönlichkeitsumfrage vorgenommen werden.

Recruitingkontakt

Sie haben Fragen zu einer konkreten Position, Sie möchten wissen, wie der Bewerbungsprozess funktioniert oder Sie suchen einfach einen ersten Kontakt? Dann stehen wir Ihnen mit unserem Recruitingteam sehr gerne zur Verfügung.

Ihr Recruitingteam

Telefon
+49 221 94373-7778

Email
recruitment@wolterskluwer.de