Wolters Kluwer Deutschland
Bewerbungs-FAQ

Ihre Bewerbung bei uns

Bewerbungsprozess: In 15 Minuten fertig!

  1. Registrieren:  ca. 5 Minuten

Wenn Sie einen für Sie passenden Job gefunden und der Datenschutzerklärung zugestimmt haben, müssen Sie sich kurz und einmalig in unserem Jobportal anmelden. Nach Ihrer Registrierung erhalten Sie innerhalb von 24 Std. Ihre persönliche Bestätigung per E-Mail zugeschickt. Sollte dies nicht der Fall sein, checken Sie bitte Ihren Spam-Ordner oder melden Sie sich bei uns.

 2. Bewerben:  ca. 10 Minuten

Jetzt geht alles ganz schnell, denn wir möchten Ihnen die Bewerbung so einfach wie möglich machen und verzichten auf die Eingabe Ihrer Ausbildung oder beruflichen Stationen in ein Bewerbungsformular. In 4 kurzen Schritten geben Sie Ihre persönlichen Daten, Ihre Kerninteressen, Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdaten ein und können zudem Ihren CV, Ihr Anschreiben sowie 4 weitere relevante Dateien hochladen. Abschicken und fertig!

Auswahlprozess: Für Sie beeilen wir uns!

1. Sichtung Ihrer Unterlagen: ca. 3 Tage-2 Wochen

Sie haben sich mit dem Ihrer Bewerbung Zeit für uns genommen – wir nehmen uns auch Zeit für Sie! Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, jedem Bewerber einen zügigen und transparenten Bewerbungsprozess zu ermöglichen. D.h. nachdem wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, erhalten Sie umgehend Feedback zum weiteren Vorgehen. Das sollte nicht länger als zwei Wochen dauern. Verzögert sich der Prozess unerwartet, sind Sie immer eingeladen, uns jederzeit zu kontaktieren.

2. Einladung zu Interviews, Assessment Centern, Auswahlrunden: ca. 1 Std.-1 Tag 

  • Je nach Position wird in einem ersten Schritt ein Skype-/ oder Telefoninterview stattfinden. Hier möchten wir Sie besser kennenlernen und mit Ihnen erste wichtige Details zur Position klären. Das ist auch für Sie eine gute Möglichkeit, offene Fragen zu klären oder den weiteren Ablauf mit uns zu besprechen.
  • Der nächste Schritt wird ein persönliches Gespräch sein. Hier gehen wir näher ins Detail. Sie lernen zukünftige Kollegen kennen und können sich ein umfassendes Bild von uns machen.
  • Bei einigen Positionen schließt sich im weiteren Verlauf ein weiteres Gespräch oder Assessment Center an.
  • Bei unseren Trainee- und Ausbildungsstellen bieten wir i.d.R. einen Auswahltag mit allen Bewerbern an.
  • Auch nach einem persönlichen Gespräch erhalten Sie schnellstmöglich Feedback von uns, in der Regel nach spätestens zwei Wochen. Da es sich immer um eine beidseitige Entscheidung handelt, freuen wir uns auch jederzeit über Ihr Feedback zum Interview und Ihrer Einschätzung zur Position.  

3. Ihr Arbeitsvertrag: ca. 1-2 Wochen

Herzlichen Glückwunsch. Sowohl Ihnen als auch uns! Wir freuen uns, dass wir bald zusammenarbeiten werden. Wir bereiten Ihre Vertragsunterlagen vor und hören unseren Betriebsrat zu Ihrer Einstellung an. Nach seiner Zustimmung erhalten Sie asap Ihren neuen Arbeitsvertrag und haben ab dem Zeitpunkt 2 Wochen Zeit, ihn an uns zurückzusenden.

Dann heißt es: Herzlich Willkommen im Team! Wir freuen uns auf Sie.

Formate und Dateigrößen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse.

Wir arbeiten mit einem gängigen Bewerbermanagementsystem, d.h. die Formate die Sie nutzen können sind Standard und ziemlich einfach. Alle Ihre Dokumente können Sie in den folgenden Formaten hochladen: JPG, GIG, TIFF, PDF, BMP, PNG, RTF, Word oder Excel. Je angehängtes Dokument wird eine Dateigröße von bis zu 5 MB akzeptiert, da Sie zusätzlich zu CV und Anschreiben 4 Dateien hochladen können, sind das insgesamt sogar 30 MB. Wir empfehlen Ihnen aber, Ihre relevanten Dokumente in eine Datei mit max. 5 MB zu komprimieren.

Vielseitig interessiert: Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

Aber klar doch. Wenn mehrere Stellenangebote Sie ansprechen, können Sie uns gern eine Bewerbung mit der Angabe Ihrer gewünschten Einsatzbereiche zusenden. Je konkreter Sie sind, desto überzeugender sind Sie.  

Datenschutz: Wer hat Zugriff auf mein Profil?

Ihre Unterlagen werden von uns streng vertraulich behandelt und nur den relevanten Personen im Personalbereich und Fachabteilungen zugänglich gemacht. Außerdem können Sie jederzeit mit Ihren Log-In-Daten auf Ihr Profil zugreifen.

Was passiert nach meiner Einstellung oder Absage mit meinen Unterlagen?

Wir verhalten uns hier natürlich gemäß der gängigen Richtlinien und löschen Ihre Daten nach einiger Zeit automatisch. Sollten wir uns gemeinsam für unseren Talentpool entscheiden, um bei interessanten Jobs auf Sie zurückkommen zu können oder sollten Sie individuelle Wünsche hierzu haben, melden Sie sich bitte bei uns. Wir löschen Ihr Profil auf Wunsch auch gerne vorher.

Der Inhalt: Was sollte ich bei meiner Bewerbung beachten?

Mit Ihrer Bewerbung bei uns lassen Sie einen ersten Eindruck auf uns wirken. Eine gute Bewerbung kann Ihnen Türen öffnen und legt den Grundstein für Ihre persönliche Zukunft. 

Wir empfehlen, Ihre Bewerbung informativ, strukturiert und vor allem authentisch zu gestalten. Fügen Sie Ihren Lebenslauf bei, der Auskunft über Ihre Tätigkeiten und Inhalte in der Vergangenheit gibt. Abschluss- und Arbeitszeugnisse geben uns Aufschluss über Ihre Qualifikation. Aber das ist nicht alles, Ihre Motive überzeugen uns ebenfalls.

Wir stellen uns bei der Durchsicht u.a. diese Fragen:

Was überzeugt Sie an dem Job?

Welche Ihrer Qualifikationen passen zu der gesuchten Position? 

Worin sind Sie Experte?

Was machen Sie mit Leidenschaft?

Was möchten Sie in Zukunft erreichen?

Jobbörse: Sind die Stellen auf der Homepage aktuell?

Ja, wir aktualisieren unsere Stellen regelmäßig. Wenn eine Stelle online zu finden ist, ist sie noch vakant und Sie können sich bewerben. Manchmal kommt es vor, dass der Auswahlprozess bereits fortgeschritten ist, das kommunizieren wir dann entsprechend.

Reisekosten: Was übernehmen wir?

Wir erstatten die Reisekosten, die im Rahmen des Auswahlverfahrens anfallen. Für die Hin- und Rückfahrten erstatten wir Ihnen die Kosten einer entsprechenden Fahrt mit der Deutschen Bahn, 2. Klasse. Bei Anreise mit dem eigenen PKW in Höhe von 0,30 Euro pro gefahrenen km. Für Flüge (Economy Class) oder Übernachtungen müssen vorher Rücksprachen getroffen werden.

Sie haben weitere Fragen?

Kontaktieren Sie uns jederzeit via E-Mail oder Telefon.

Recruitingkontakt

Sie haben Fragen zu einem konkreten Job, Sie möchten wissen, wie der Stand Ihrer Bewerbung ist oder Sie suchen einfach einen ersten Kontakt? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an, wir stehen Ihnen sehr gerne zur Verfügung!

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